CAGED
Os números relativos ao mês de novembro do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) mostram que Montes Claros está perto de bater o recorde de contratações de trabalhadores com carteira assinada. Para quem não conhece, o CAGED é um registro do Governo Federal que acompanha o processo de admissão e demissão dos empregados regidos pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e serve de referência para a implantação de políticas públicas em estados e municípios.
A edição referente ao mês de novembro mostra que no penúltimo mês deste ano foram admitidos pelas empresas que estão instaladas em Montes Claros um total de 2.866 trabalhadores com carteira assinada. Através do estudo também é possível identificar que, analisando-se os 11 primeiros meses de 2014, no que se refere ao número de contratações, chegou-se a um total de 35.502 trabalhadores admitidos.
Tudo indica que, este ano, seja alcançado o recorde no número de admissões. Para se ter uma ideia, apenas o período entre janeiro e novembro deste ano, ultrapassou os outros anos (contando-se os 12 meses de cada ano). Em 2012, foram 33.140 contratados. Em 2011, 33.837; em 2010, 29.371; em 2009, 26.244; em 2008, 25.316; e, em 2007, 21.549. Apenas em 2013, nos 12 meses, foram registrados números mais expressivos do que os 11 meses de 2014, até agora, apesar que, se considerarmos apenas os 11 primeiros meses do ano passado, a situação muda de figura (34.565, em 2013, contra 35.502, em 2014). Entre os anos de 2000 e 2006, os números de contratações estiveram sempre entre 15 e 19 mil (mínimo de 15.091, em 2003, e máximo de 19.193, em 2005).
Os profissionais que foram destaque, até o momento, em relação ao número de contratações foram: vendedor de comércio varejista (3.138); servente de obras (3.069); e operador de telemarketing receptivo (1.944). É interessante ressaltar que apenas estas três profissões foram responsáveis por quase 23% do total de contratações realizadas entre janeiro e novembro deste ano.
